Могут ли инструменты искусственного интеллекта вытеснить маркетологов и другие профессии? Согласно исследованию Йельского университета, — пока нет. За 33 месяца с момента появления ChatGPT не выявлено заметных изменений на рынке труда, несмотря на высокие оценки “уязвимости” ряда профессий.
Основные выводы исследования
- На уровне экономики не наблюдается значимых увольнений, вызванных ИИ.
- Изменения в структуре занятости происходят лишь на 1% быстрее, чем во времена раннего интернета.
- Реальное использование ИИ сосредоточено в сфере программирования, а не в маркетинге или других офисных профессиях с высоким “рейтингом уязвимости”.
Несоответствие между оценками “уязвимости” и реальностью
Учёные сравнили динамику занятости с ноября 2022 года и выяснили, что текущие изменения не выходят за рамки естественных темпов. Даже в секторах с высоким уровнем воздействия ИИ — информационных технологиях, финансах и бизнес-услугах — тренды начались до появления ChatGPT.
Как отмечают исследователи: «Изменения происходят примерно на один процентный пункт быстрее, чем в начале 2000-х, когда активно внедрялся интернет».
Теория против практики: разрыв в использовании
Сравнение теоретических оценок OpenAI и реального использования Anthropic (Claude) показало слабую связь. На практике ИИ активно применяют в сфере программирования и математики, в меньшей степени — в дизайне и медиа. Это объясняет, почему “экспозиционные” показатели не отражают реальное влияние на занятость.
Данные о занятости подтверждают стабильность
Анализ безработицы также не выявил признаков массовых увольнений из-за ИИ. Люди, потерявшие работу, в среднем выполняли 25–35% задач, которые могли бы быть автоматизированы, но при этом не наблюдается роста этого показателя.
Авторы подчеркивают: «Нет признаков, что уровень использования ИИ связан с изменениями в занятости или безработице».
Историческая перспектива: трансформации требуют десятилетий
Йельские исследователи напоминают, что технологические сдвиги происходят медленно. Компьютеры, к примеру, стали массовыми на рабочих местах почти через десять лет после появления на рынке, а на полную перестройку бизнес-процессов ушло еще больше времени.
Исследование подчеркивает, что оно не прогнозирует будущее: «Мы продолжаем ежемесячно отслеживать данные, чтобы понять, как ИИ повлияет на рынок труда со временем».
Что это значит для бизнеса
- Не стоит поддаваться панике — важнее адаптация и обучение сотрудников.
- Реальные последствия ИИ зависят от уровня внедрения, организации рабочих процессов и программ переквалификации.
- Особое внимание стоит уделять специалистам, находящимся в начале карьеры — там возможны первые эффекты влияния.
Взгляд в будущее
Йельское исследование показывает: пока ИИ не вытесняет работников, а рынок труда остаётся устойчивым. Компании должны внедрять технологии осознанно, а не под влиянием страха. Пока комплексных данных об использовании ИИ недостаточно, именно динамика занятости остаётся самым надёжным индикатором. И на данный момент она указывает на стабильность, а не на трансформацию.
Ознакомиться с полной информацией, что такое SEO-продвижение можно по ссылке.